Pruebas de polígrafo
Utilizamos el polígrafo, instrumento científico ultrasensible, para detectar la verdad en los exámenes de pre-empleo, rutina y específicos.
La información obtenida en las evaluaciones poligráficas tiene carácter confidencial, por lo tanto las tratamos con ética y absoluta reserva.
EXAMEN DE PRE-EMPLEO
Para determinar si el candidato ha sido honesto al llenar los datos requeridos en su solicitud de empleo y sus antecedentes.
EXÁMENES DE RUTINA
Nos permite detectar la posible participación en hurtos, fraudes, fuga de información, irregularidades y violaciones a los procedimientos establecidos dentro de la empresa. Su mayor ventaja es la prevención ya que impide que algún empleado caiga en la tentación de cometer algún hecho ilícito o irregularidad.
EXÁMENES ESPECÍFICOS
Para confirmar la inocencia o determinar la culpabilidad de una persona en la comisión de un delito o un incidente de seguridad, tales como hurtos, fraudes, fuga o venta de información, chantaje o extorsión, entre otros.
Estudios de confiabilidad
Mediante un protocolo riguroso adelantamos estudios de Pre-empleo y Rutina, en coordinación con el área de Recursos Humanos y con la autorización del empleado o candidato. Dentro de este estudio realizamos:
Análisis de hojas de vida
Verificación de adversos
Visita domiciliaria
Selección de personal
Apoyamos la gestión de recursos humanos de nuestros clientes en la selección, promoción o ascenso de su personal, a través de la utilización de diversas técnicas científicas que nos permitan identificar a los candidatos adecuados y ubicar a los mejores empleados en los cargos a promover; levantamiento de perfiles vocacionales y ocupacionales, evaluación de clima organizacional, detección de necesidades de capacitación y desarrollo e implementación de programas adecuados para éstas.
Suministramos el recurso humano adecuado en tiempo oportuno, asegurando su calidad, permanencia y desarrollo dentro de la organización. Y así mismo, velamos por el cumplimiento de los principios de la selección para hacer de esta función un proceso objetivo, profesional y ético.
Pruebas de honestidad
Somos subdistribuidores de Midot Colombia, en pruebas de honestidad y ética empresarial.
Contamos con dos tipos de test, que se desarrollan de manera virtual, en tiempo real midiendo respuestas, reacciones, dudas y contradicciones. Están basados sobre ensayos clínicos sumados a un algoritmo válido y confiable.
Integritest- Candidatos
Es una prueba para la evaluación de la integridad y ética de los candidatos a un puesto, es decir es una prueba pre- empleo. Mide el nivel de éxito o fracaso de la persona en su próxima vida laboral. Las características principales de comportamiento examinadas son: honestidad, robo, soborno y cumplimiento de normas y reglamentos.
Truste – Empleados actuales
Es una prueba para la evaluación de la integridad de los empleados ya contratados y los niveles de ética de la compañía. Esta prueba evalúa honestidad, veracidad, robo, soborno, normas, compromiso organizacional y conciencia de seguridad.
Estudio de confiabilidad con análisis patrimonial para aduanas y demás empresas
Adelantamos un análisis y comparación del patrimonio del empleado al ingresar a la empresa versus su situación económica y patrimonial actual, para prevenir el riesgo de enriquecimiento injustificado.
Adversos o vetting de seguridad
Mediante un riguroso proceso, analizamos y evaluamos al candidato, a partir de la validación de su documentación, referenciación, residencia e identificaciones.